近日，人社部聯合市場監管總局、國家統計局正式向社會發布一批新職業，包括：“區塊鏈工程技術人員”等9個新職業。這是我國自《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的第三批新職業。
雖然，國家層面上已經為區塊鏈站臺，但是目前區塊鏈行業人才嚴重不足，被業內普遍認為是影響行業發展的重要因素，這主要是由于區塊鏈技術開發核心是將現有技術應用到新的邏輯架構中進而實現新功能，區塊鏈人才招募難并非技術門檻高，而是同時擁有復合型技術知識和區塊鏈實際開發經驗的存量人才有限。
由工信區塊鏈產業人才研究所指導發布的《2020區塊鏈產業應用與人才培養報告》中指出了中國區塊鏈行業人才培養面臨的難題：
一.在人才培養時間方面，因為區塊鏈行業還是一個新興事物，行業人才的培養時長和入行難度均比互聯網行業要高；
二.在政策方面，缺乏人才培養政策。上海、香港、杭州、重慶、貴陽等地紛紛出臺數字經濟區塊鏈產業“搶人”政策，但相關明確的人才培養政策還未完善。
三.存量人才質量方面，擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才鳳毛麟角。四是在人才標準方面，工信部人才交流中心已發布首個區塊鏈崗位能力標準，但整個行業的人才培養標準還有待豐富和完善。
隨著區塊鏈被正式納入新基建，區塊鏈人才的市場需求也將有大幅提升。區塊鏈拉勾大數據研究院發布的《2020年新基建人才報告》顯示，新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。在新基建相關人才需求行業中，區塊鏈行業的人才需求增幅達67%，為新基建相關行業最高。
關于如何加速區塊鏈人才培養，廣東省教育技術中心信息數據部主任楊生華對表示：
一是新興產業一般按照“產業需求激發、行業協會推動、政府介入主導、產學研融合”模式形成人才培養的生態鏈。“在諸多環節中，政府介入主導很關鍵，一是要增強各級領導對區塊鏈的認識，加強統籌；
二是教育部門盡快在學科建設、專業設置、課程體系建設方面跟上區塊鏈人才培養的需求；
三是盡快推動區塊鏈人才認證機制和認證標準的建立，建議將區塊鏈納入國家軟考體系，在職稱評定方面給予政策扶持；
四是設立相關國家實驗室、工程研究中心和產業聚集基地。有了相對完善的機制，隨著產業的不斷發展，快速形成產、學、研一體化的人才鏈式反應，引爆整個區塊鏈人才生態。”
如果您想深入了解更多的區塊鏈的知識，馭凡教育“區塊鏈項目咨詢管理師” 課程是您的最佳選擇。
