青島啤酒企業查  2023-03-21 17:15

40年改革開放，時代潮流浩浩蕩蕩。總有那么一些人或事，成為時代大潮奮楫揚帆的中流砥柱，從而收獲“尊敬”。近日，“2017-2018年度致敬新時代”評選揭曉。憑借百年堅守、創新驅動、國際化實踐與社會責任履行，青島啤酒成為2018年被致敬的新時代企業，十五度榮膺“中國受尊敬企業”。青島啤酒董事長黃克興獲評“年度致敬企業家”。中國受尊敬企業評選，以“大而強，富而善，新而美”為衡量維度，以能為社會持續貢獻...  查看全文>

朱婷婷 卞川澤 華夏酒報 今天多年來，青島啤酒在企業不斷發展的同時，一直在自覺履行社會責任，做有責任感的企業公民，用工匠精神腳踏實地做公益。無論是產業扶貧，還是愛心捐助，青島啤酒都爭取走在前列，不僅因為心中有愛，這更是青島啤酒的責任和義務。共克時艱 責無旁貸青島啤酒一直堅持“人的價值高于物的價值，社會價值高于企業價值”的理念，不斷構建企業與員工、企業與股東、企業與環境、企業與社會等多維度的動態平衡...  查看全文>

11月15日，青島市首批企業自主評價職業技能等級證書頒發儀式在青島啤酒廠舉行，作為山東省首批試點企業之一，青島啤酒49名金牌技能專家獲頒“高級技師”等級證書。有能力就有舞臺——激發技能人才活力“能夠獲頒首批職業技能等級證書，我感覺備受鼓舞。我們技術工人有了更多的成長通道，下一步我在崗位上要繼續弘揚工匠精神，精益求精干好本職工作，實現個人的價值，為企業創造更多價值。”青島啤酒二廠的李延豐手捧著金牌技...  查看全文>

在“2008世界酒業大會”上，青島啤酒股份有限公司董事長金志國談到啤酒未來走向時表示：啤酒企業必須“主動化”，不主動化就會“被化”。金志國首先分析了當前“危機四伏”的商業環境：方面，面臨著經濟蕭條、金融危機、經濟一體化；國內方面，有經濟發展大勢帶來的壓力、自然災害的壓力、金融政策導致的壓力、行業的壓力、勞動力政策的壓力、人民幣增值的壓力。不過，受新時代文化生活崛起的影響，啤酒需求越來越大，國內外商...  查看全文>

點擊上方 中國酒業雜志 關注公眾號～40年改革開放，時代潮流浩浩蕩蕩。總有那么一些人或事，成為時代大潮奮楫揚帆的中流砥柱，從而收獲“尊敬”。近日，“2017-2018年度致敬新時代”評選揭曉。憑借百年堅守、創新驅動、國際化實踐與社會責任履行，青島啤酒成為2018年被致敬的新時代企業，十五度榮膺“中國受尊敬企業”。青島啤酒董事長黃克興獲評“年度致敬企業家”。中國受尊敬企業評選，以“大而強，富而善，新...  查看全文>

要研究青島啤酒的企業文化，首先要對青啤企業文化的發展階段進行科學的劃分，正如研究歷史首先必須進行斷代一樣。2004年8月，青啤董事長李桂榮在一篇題為《對青島啤酒企業文化的再思考》的文章中寫到：“在一百多年的發展歷程中，青啤企業文化經歷了自發、自覺和提升三個階段，逐漸形成了表層形象文化、中層制度文化以及深層價值理念為核心的完整的企業文化化系。”這是對青啤企業文化的發展歷程前列次進行分期和界定。在青啤...  查看全文>

40年改革開放，時代潮流浩浩蕩蕩。總有那么一些人或事，成為時代大潮奮楫揚帆的中流砥柱，從而收獲“尊敬”。近日，“2017-2018年度致敬新時代”評選揭曉。憑借百年堅守、創新驅動、國際化實踐與社會責任履行，青島啤酒成為2018年被致敬的新時代企業，十五度榮膺“中國受尊敬企業”。青島啤酒董事長黃克興獲評“年度致敬企業家”。115年只為釀造好啤酒中國受尊敬企業評選，以“大而強，富而善，新而美”為衡量維...  查看全文>

1月19日，山東省第十三屆人民代表大會第三次會議青島代表團團組會議接受集體采訪。省人大代表，青島啤酒集團黨委書記、董事長黃克興在談到如何推動企業高質量發展時，提出“品牌引領、創新驅動、質量第一、效益優先、結構優化、協調發展”的六大戰略指引，奮力開創企業高質量發展新局面。品牌引領品牌是長期引領企業發展的重要維度，也是衡量一個國家和一個企業核心競爭能力和高質量發展的重要標志。從去年開始，青島啤酒實施了...  查看全文>

青島啤酒股份有限公司副總裁黃克興曾說過滿足了員工的某些需求，員工才有積極性、創造價值、降低成本、提率。青島啤酒的傳奇絕不是它的原料大麥、水、酵母或者酒花有什么特別，而在于它的第五個“原料”----員工。企業在獲利之外直面的前列個社會責任，便是對員工的責任。尊重員工的價值是青島啤酒股份有限公司始終奉行的理念。正如青島啤酒一位負責人所說：“與其承諾終生雇用一個員工，不如承諾不斷提高他被雇用的能力。” ...  查看全文>